SI NO PUEDEN ¡RENUNCIEN!
Si no pueden renuncien. Palabra que acuñara el empresario Martí en aquella reunión donde se dieron cita propios y extraños del gobierno felipista, en la reunión donde al hombre mencionado se le notaba la impotencia en su rostro la que le provenía haber perdido su hijo por parte de supuestos agentes de la desaparecida AFI, problema que hasta ahora no se ha resuelto y ni creo que se resuelva. El caso es que a la frase “si no pueden renuncien” le seguirían otras palabras complementarias que, obviamente ganas no le faltó a Alejandro Martí decirlas, pero yo sí las diré. “Si no pueden renuncien” bola de inútiles. “Si no pueden renuncien desechos de ineptos buenos para nada”. “si no pueden renuncien hijos de chihuahua y sonora”. Sólo que al empresario se le olvidó que si renuncian por inútiles ¿De dónde vamos a sacar los reemplazos?, pues son todos. Pero aquí surge una crítica sana y sin la mínima intención de molestar al emulado y que consiste en preguntarse ¿Cuántos familiares de todos los secuestrados se les ha dado la voz para poder hablar delante de esos foros? Ninguno y no porque no deseen expresar su punto de vista, y no porque no tengan los suficientes pantalones para desahogar ese sentir triste y horrendo que debe sentir quien pierde un familiar bajo esas circunstancias. Claro está que al señor Martí le dieron ese espacio porque proviene de una élite empresarial, porque dentro de esa élite están aquellos que sostuvieron la campaña política de Calderón, porque él no está pidiendo favores sino exigiéndole que se le haga justicia de aquellos que forman parte del equipo. ¿Cuántos niños mueren asesinados o productos de una injusticia en México?, seguramente muchos, donde los padres no tienen ni siquiera la justicia en su favor menos decirles ineptos a los funcionarios que tienen el poder en sus manos.

EL PROGRAMA “OPORTUNIDADES” SOLO PARA UNOS, MENOS PARA OTROS
Cuando escucho el famoso programa de “oportunidades”, me llega a la memoria que en México, los programas sociales únicamente son para los que tienen suerte más no para los que lo merecen. En Chiapas, hay inmensa cantidad de mujeres solas, e nfermas, con hijos, abandonadas y principalmente pobres que han luchado reiteradas veces que se les incluya en ese programa y la respuesta ha sido un clásico “NO”. A la mayoría se le dice que deben tener mínimo tres hijos, otras que están en el buró de crédito y a otras simplemente se les dice que no les toca. Dentro de las personas que conozco que están siendo beneficiadas, existen hasta empresarias, capitalistas, dueñas de concesiones del transporte público, a ganaderas a empleadas o funcionarias de rango bueno y de buen sueldo que cobran su cuota. El programa se ha convertido en un verdadero llenadero de hijos. Hay muchas mujeres que conozco que por el hecho de tener hasta cinco hijos, ahora tienen un sueldo mensual de “oportunidades” superior a los ocho mil pesos. Como también me consta que hay mujeres que están en las mismas condiciones y habitando en jacales que ya se les caen encima y que están siendo excluidas. Yo siento que el programa no debe ser exclusivo sino inclusivo y además debe estar sujeto a una investigación socioeconómico para evitar que las que más tienen se les da más y a las que más lo necesitan se les excluya de forma tajante. Además el programa debe cubrir un objetivo a largo plazo que sea el de poder capacitar a esas mujeres a un empleo, trabajo o profesión y de esa forma no caer en el paternalismo. Allá en las zonas rurales, hay personas como la doctora Sanjuanero de Villamorelos misma que se jacta en decir que es amiga persona del Delegado del IMSS, el Dr. Samuel Orrico Torres y que eso hace que a ella no la muevan de allí muy a pesar que para entregar los recursos de Oportunidades, tenga que “mutilar” el dinero que reciben las beneficiadas. En fín, la señora esa que se dice “Doctora” y no médico, como creo que lo es, ha causado todo tipo de desmanes, utilizando el nombre del Delegado estatal del IMSS para amedrentar a los a sus detractores y medrar con el programa que tiene a su cargo. Esta crítica que hoy se hace por la vía cibernética y en varios diarios de Chiapas que le dan espacio a esta columna, será enviado también al prestigiado galeno Orrico Torres, quien realmente ha sido y seguirá siendo uno de los delegados de lujo que tiene el IMSS en Chiapas, pues su sentido humanitario y el juramento hipocrático sí imperan en él.


LAS CELDAS DE CASTIGO EN LOS PENALES DE CHIAPAS, TODAVÍA SON UNA REALIDAD.
Para todos aquellos que pensábamos que las celdas de castigo o mejor conocido como bartolinas dentro de los penales de Chiapas y en casi todos los penales de México se habían erradicado, estábamos en un macro error. De acuerdo con datos vertidos por ex reclusos y familiares de éstos, los penales de Chiapas son, a parte de verdaderas universidades del crimen, centros de tortura y no por el hecho de cometer delitos sino por ser pobre y no tener quién los defienda. Para nadie es desconocido que todo aquel indiciado que está procesado o sentenciado, debe iniciar su reclusión pagando una cuota a los internos o de lo contrario se abstendrá a las consecuencias que puedan ocurrirle por los mismos internos en el interior y durante su estancia en el penal. Asimismo debe aprender a ser servil y silencioso, a no denunciar los atropellos y también las autoridades están sabidas que no deben investigar ni entrometerse en la vida de los internos pues de lo contrario se les suprime el negocio en la venta de canonjías, de influencias y posiblemente en el comercio distribución y consumo de drogas enervantes dentro de los penales; de la que no ignora desde el intendente de las oficinas del penal hasta el propio director general de los penales. Pero qué se está haciendo, y las respuesta es absolutamente nada. Yo siento que sobre eso sería prudente que viera o mandara vigilar el presidente Calderón, que es donde está la delincuencia en su pleno apogeo.

Bueno, yo espero que usted pase un feliz fin de semana

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*A través del Servicio Municipal de Carrera.
ORANTES CONSIDERA POSITIVO, MODERNIZAR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

MÉXICO, D.F. 13 de Agosto del 2010.- En el marco de las actividades legislativas que realiza en el Senado de la República, la parlamentaria María Elena Orantes López, consideró que es momento de que el servicio profesional de carrera logre instaurarse en las estructuras primarias de gobierno, con el fin de alcanzar mejores resultados en su gestión, al tiempo de permitir una estandarización del servicio público en todos los órdenes de gobierno para cambiar la cultura burocrática del mínimo esfuerzo.
La legisladora chiapaneca, señaló que la administración de personal en el sector público tiene de suyo una importancia fundamental para la buena marcha del gobierno y del servicio público. Por desgracia en países como el nuestro, no se le había dado toda la importancia que reviste.
Opinó que por esta razón el poder contar con un servicio municipal de carrera a través de la reforma que a nivel Constitucional se propone, representa un importante avance en el proceso de modernización de la administración pública municipal en México.
Orantes López dijo que de ninguna manera se trata de invadir una esfera propia de los municipios, ya que de ejecutarse su propuesta de reformas para establecer el servicio municipal de carrera, sería los propios ayuntamientos los que podrían diseñar los subsistemas, las metodologías, los procedimientos y, sobretodo, sentar las bases para una gestión moderna, efectiva y eficiente de los funcionarios que, necesariamente, se reflejará en la mejoría de la calidad del servicio que estos prestan a los ciudadanos.
Indicó que es urgente establecer esquemas de gestión sustentados en la neutralidad política de los funcionarios, contar con administraciones municipales basadas en modelos que incentiven el profesionalismo de los servidores públicos a partir de los ejes rectores del servicio municipal de carrera: legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad y competencia por mérito.
Por ello, Orantes López, consideró importante continuar con el fortalecimiento de los municipios en nuestro país, adicionando un nuevo inciso j) a la fracción III del Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para establecer el servicio municipal de carrera, operado por mecanismos que valúen objetivamente el ingreso, selección, promoción y permanencia de los servidores públicos; cuidando que la institución del municipio sea sensible con la acumulación y aprovechamiento de la experiencia pública.